正道能源工廠部2020年度中期茶話會召開
2020年7月11日 | 類目: 企業(yè)活動
7月7日
，正道能源工廠部召開了一年一度中期茶話會 ，工廠技術(shù)部
、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部
、采購部、倉儲部等各部門主管及部分員工代表一同參加了此次活動。
廠區(qū)作為公司的生產(chǎn)部門
，日常生產(chǎn)任務(wù)繁重，工人們的身心健康是公司一直關(guān)心的重點。為了表達對員工們關(guān)切
，緩解員工們的壓力，讓員工們能參與到公司的發(fā)展中更好的工作生活
，正道能源每年都會舉辦一些茶話會議
，大家聚在一起，面對面深度交流
，暢所欲言
，總結(jié)經(jīng)驗，明確問題
，制定計劃
，共謀發(fā)展。
此次中期茶話會活動正是一年一度的員工內(nèi)部交流大會
。下午7時
，在熱烈的掌聲中，茶話會活動正式開始
，活動由袁副廠長主持
。
首先，袁副廠長代表廠區(qū)對上半年度工作做了詳細總結(jié)
，對2020年度上班年工作取得的成績表示肯定
，同時對工作中存在的問題也做了深刻反省并提出改善計劃。其中在會議中的提出的問題解決辦法和計劃
，在場各位都表示肯定和支持
。
在工作中，各位部門主管一直都在工作最前沿
，帶領(lǐng)部門同事
，攻堅克難。活動第二個環(huán)節(jié)
，專門讓生產(chǎn)部
、質(zhì)檢部、采購部
、技術(shù)部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別對這半年以來的工作生活進行分享
。讓團隊成員深刻認(rèn)識和理解到本部門和其他部門之間的相互合作，相互支持的團隊協(xié)作的重要意義
。
優(yōu)秀的公司離不開優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的團隊
，活動第三項為嘉獎環(huán)節(jié)，對近半年涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的團隊和先進個人舉行了簡單的嘉獎儀式
，對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人進行授旗及頒發(fā)獎金
。對他們工作的肯定同時，也希望和鼓勵他們再接再厲
，取得更大的成績
。
對于車間一線員工，他們是公司最辛苦的人
，也是公司最可愛的人
。聽取他們的意見和心聲，也是公司不管完善管理
，不斷改進發(fā)展的寶貴資源
。活動設(shè)置了員工發(fā)言互動環(huán)節(jié)
，讓他們參與到公司發(fā)展中建言獻策
，平時話語不多的小伙子們，都很踴躍的提出了自己在工作中總結(jié)出的寶貴意見
，也為工廠后續(xù)管理提供了有效助力
。
最后，袁廠長對會議進行了總結(jié)
，不怕你邁的步子太小
，只怕你停滯不前；不怕你做的事太少
，只怕你無所事事
。任何的收獲都不是偶然的和巧合，而是一點一滴的進步
，終會塑造一個與眾不同的你
。并強調(diào)現(xiàn)階段我們工作的重中之重是產(chǎn)品質(zhì)量，希望每個人重視起來
，提高自身的質(zhì)量意識
。“究竟是把一年的歲月活成 365天，還是過一天再重復(fù)364次
！”這是袁廠長送給所有人的一句話
，值得我們每個人深思。
會后
，大家進行了成語接龍游戲互動，再次將此次會議推向了高潮，同事們的詞匯量和各種創(chuàng)新詞匯，引得在場的所有人或掌聲或前仰后合。此次會議，讓大家明確了公司后期的發(fā)展計劃
，為同事與同事、下級與上級之間建立了溝通的平臺，讓上級更加了解了團隊每個人的心聲 。進一步增強了團隊凝聚力
、團隊信任度，為后期的團隊協(xié)作共事起到了一定的促進作用
。