7月7日，正道能源工廠部召開了一年一度中期茶話會(huì)，工廠技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部等各部門主管及部分員工代表一同參加了此次活動(dòng)。

廠區(qū)作為公司的生產(chǎn)部門，日常生產(chǎn)任務(wù)繁重，工人們的身心健康是公司一直關(guān)心的重點(diǎn)。為了表達(dá)對(duì)員工們關(guān)切，緩解員工們的壓力，讓員工們能參與到公司的發(fā)展中更好的工作生活，正道能源每年都會(huì)舉辦一些茶話會(huì)議，大家聚在一起，面對(duì)面深度交流，暢所欲言，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確問(wèn)題，制定計(jì)劃，共謀發(fā)展。

此次中期茶話會(huì)活動(dòng)正是一年一度的員工內(nèi)部交流大會(huì)。下午7時(shí)，在熱烈的掌聲中，茶話會(huì)活動(dòng)正式開始，活動(dòng)由袁副廠長(zhǎng)主持。

首先，袁副廠長(zhǎng)代表廠區(qū)對(duì)上半年度工作做了詳細(xì)總結(jié)，對(duì)2020年度上班年工作取得的成績(jī)表示肯定，同時(shí)對(duì)工作中存在的問(wèn)題也做了深刻反省并提出改善計(jì)劃。其中在會(huì)議中的提出的問(wèn)題解決辦法和計(jì)劃，在場(chǎng)各位都表示肯定和支持。

在工作中，各位部門主管一直都在工作最前沿，帶領(lǐng)部門同事，攻堅(jiān)克難。活動(dòng)第二個(gè)環(huán)節(jié)，專門讓生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、采購(gòu)部、技術(shù)部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)這半年以來(lái)的工作生活進(jìn)行分享。讓團(tuán)隊(duì)成員深刻認(rèn)識(shí)和理解到本部門和其他部門之間的相互合作，相互支持的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義。

優(yōu)秀的公司離不開優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，活動(dòng)第三項(xiàng)為嘉獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，對(duì)近半年涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人舉行了簡(jiǎn)單的嘉獎(jiǎng)儀式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個(gè)人進(jìn)行授旗及頒發(fā)獎(jiǎng)金。對(duì)他們工作的肯定同時(shí)，也希望和鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲?，取得更大的成?jī)。

對(duì)于車間一線員工，他們是公司最辛苦的人，也是公司最可愛的人。聽取他們的意見和心聲，也是公司不管完善管理，不斷改進(jìn)發(fā)展的寶貴資源?；顒?dòng)設(shè)置了員工發(fā)言互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓他們參與到公司發(fā)展中建言獻(xiàn)策，平時(shí)話語(yǔ)不多的小伙子們，都很踴躍的提出了自己在工作中總結(jié)出的寶貴意見，也為工廠后續(xù)管理提供了有效助力。

最后，袁廠長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，不怕你邁的步子太小，只怕你停滯不前；不怕你做的事太少，只怕你無(wú)所事事。任何的收獲都不是偶然的和巧合，而是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，終會(huì)塑造一個(gè)與眾不同的你。并強(qiáng)調(diào)現(xiàn)階段我們工作的重中之重是產(chǎn)品質(zhì)量，希望每個(gè)人重視起來(lái)，提高自身的質(zhì)量意識(shí)。“究竟是把一年的歲月活成 365天，還是過(guò)一天再重復(fù)364次！”這是袁廠長(zhǎng)送給所有人的一句話，值得我們每個(gè)人深思。

會(huì)后，大家進(jìn)行了成語(yǔ)接龍游戲互動(dòng)，再次將此次會(huì)議推向了高潮，同事們的詞匯量和各種創(chuàng)新詞匯，引得在場(chǎng)的所有人或掌聲或前仰后合。

此次會(huì)議，讓大家明確了公司后期的發(fā)展計(jì)劃，為同事與同事、下級(jí)與上級(jí)之間建立了溝通的平臺(tái)，讓上級(jí)更加了解了團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的心聲。進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)信任度，為后期的團(tuán)隊(duì)協(xié)作共事起到了一定的促進(jìn)作用。